先日ニュースでありましたが、
今年も「クリスマスケーキの買取り」をさせられたという事例が結構あったとのことです。
ニュースでは、ケーキにとどまらず、クリスマスグッズや恵方巻きの買取りや、仕事でノルマを課され、未達成の場合には罰金を取られる事例もあると報道してました。
法律家の方からは、「本来なら労働基準法に抵触する可能性がある」ことや「雇用主にそのように伝えた方が良い」という意見がありましたが、実際はなかなか難しいと思います。
また、店長などが高い目標を課され、それを達成するために従業員に押し付けているのではないかとの意見もありました。
いずれにせよ「雇う側」と「雇われている側」という力関係から来る、ある面「パワハラ 」的なものが増えているのではないでしょうか。
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